政府管理学院召开博士后发展座谈会

5月15日上午，以“促进融合，深度发展”为主题的政府管理学院博士后发展座谈会在廖凯原楼306举行，院长俞可平、常务副院长燕继荣、校博士后管理办公室主任范德尚、副院长包万超、党委副书记姚奇、院长助理倪宇洁出席会议，在站博士后和合作导师代表参加了座谈会。

座谈会现场

      俞可平院长表达了学院对博士后工作的高度重视，肯定了学院博士后工作在扩充人才队伍、支撑教学科研、提升学院形象等方面的积极作用，并感谢学校博管办一直以来的支持和全体博士后的辛勤付出。同时他也指出，目前学院的博士后工作还存在管理不够规范、融合程度不高、服务存在短板、作用发挥不足等问题，他希望学院在接下来的工作中规范管理、改善服务、有机整合、提升质量，并鼓励博士后更加努力刻苦地开展研究，多出高质量的学术成果，为学院发展做出更大贡献。
 

      范德尚主任表示，这是第一次有学院专门就博士后工作举办座谈会，他深受感动，代表校博管办感谢政府管理学院对博士后工作的关注。他指出，当前学校高度重视博士后工作，相关的支持力度也越来越大，博士后已经成为各单位教学科研工作新的重要增长点。他建议学院积极开展博雅海外联合博士后项目，引入高端人才，促进学科发展，扩大学院的国际影响力。他还提议与学院共同举办针对新兴学科、交叉学科的学术论坛，加强不同专业博士后之间的沟通交流。他表示将会认真听取学院博士后和合作导师的意见建议，进一步完善学校的博士后工作。

      包万超副院长介绍了新颁布的《政府管理学院博士后管理办法》。他指出，新的管理办法根据国家和学校相关规定并结合学院自身特点制定，明确学院博士后工作的方向是：保证质量，做大做强，使博士后成为学院教学科研的重要力量。新的管理办法具有五大亮点：一是积极开展博雅海外联合博士后项目，加强基础学科、跨学科及国家重大项目的招募；二是进一步明确合作导师的权责；三是建立规范的博士后工作领导小组，明确组织构成和工作程序；四是严格执行聘用合同和合作协议，明确在站期限和清退规则，让博士后流动站真正流动起来；五是建立考评和奖惩制度，加强对博士后及合作导师的激励和约束。他表示，学院将会加强国际合作，引入社会资金，为博士后参与海外交流、参加学术会议、成立学术组织、举办学术活动提供更多支持，同时优化硬件设施，提升服务质量，引导博士后更多地参与学院的教学科研工作和各类集体活动，不断提升博士后对学院的认同感和归属感。

      黄恒学教授作为合作导师代表发言。他结合自己二十年前在北大做博士后的经历，勉励博士后要珍惜宝贵的时间和学校学院提供的优越条件，集中精力做好科研、教学和学术交流这三件事，为自己未来的发展积蓄能量，也为学院做出贡献。他表示，作为合作导师非常认同学院为促进博士后发展采取的一系列措施，将会一如既往地全力支持学院的博士后工作。

      在站博士后表达了对学校学院重视博士后工作的谢意，并分享了自己的思考和建议。费海汀建议将博士后论坛等活动和《北大政治学评论》的征稿结合起来，激发博士后的参与热情。崔娜娜认为统一的工作场地有利于加强博士后之间的沟通交流，并希望能在就业方面得到学院更多的指导。张权表示将会严格遵守学校学院的相关规定，全力以赴完成各项任务。史大宁提出对跨学科的学术交流很感兴趣，建议学院创造更多跨学科交流的平台。

      燕继荣常务副院长总结讲话。他指出，此次座谈会充分体现了学校对博士后工作的重视和学院加强改进博士后工作的决心，学院将从四个方面着手推进相关工作：一是加强学院统筹，针对重点研究领域设立学校或学院统一命题、面向全球发布的博士后项目；二是健全组织机构，学院成立博士后工作领导小组和博士后管理办公室，全面梳理博士后管理服务的工作体系，建议博士后成立自己的自治性组织；三是促进融合发展，鼓励博士后积极参加党政活动，组织开展工作坊、讲座课、论坛等学术活动，在符合规定的前提下参与MPA面试等工作；四是规范管理服务，严格按照规定对博士后的学术成果进行考评和奖惩，同时采用适当的方式满足大家在工作场地、经费支持等方面的需求，更好地发挥博士后在学院发展中的重要作用。