萧鸣政教授承担的项目研究报告获中国人才研究会2018年年会一等奖

      学院萧鸣政教授应主办方的邀请，于2018年12月11日出席了在北京会议中心由中国人才研究会、中国人事科学研究院主办的中国人才研究会2018年年会暨中国人才研究40年研讨会。

      萧鸣政教授承担的课题研究报告《党政领导人才政治素质考核评价方法研究——以部分省市处级党政干部为样本》，经由中国人才研究会、中国人事科学院研究院专家的匿名评审，与其他七项成果一起获评一等奖，其余30多项获评二等奖与优秀奖。参加该课题研究的人员包括学院内外的教师与学生，该研究成果受到与会专家的肯定与好评，各位专家一致认为党政领导人才政治素质考评这一项目研究意义重大，同时具有挑战性，课题组的研究工作踏实与规范，思路清晰、方法规范、创新性强、观点新颖，贯彻了习近平总书记在十九大报告中提出的把党的政治建设摆在首位，选人用人突出政治标准的要求；对于建设一支具有高素质专业化干部队伍，推进新时代中国特色社会主义现代化强国建设，具有极为重要的理论与现实意义。

      在下午的中国人才研究40年圆桌研讨会上萧鸣政教授作为嘉宾结合自己研究经历、围绕着领导人才、政治素质等研究内容，与参会代表们进行了交流探讨。