只有美国的企业制度可以学习么

只有美国的企业制度可以学习么

    时间：4月17日下午2：30－5：00

    地点：北京大学廖凯原楼126

    主要内容：

    近年来美国经济表现突出,而美国型的企业治理机制似乎也成为了国际标准。事实上，除了美国模式外，还有很多其他的企业模式，如日本型和德国型企业模式，这些模式对我们的理论研究和企业管理实践同样都有很大的借鉴意义。

    日本型企业制度在20世纪80年代曾在世界范围内得到高度评价，但自90年代中期日本经济进入相对衰退之后，国际学术界对日本型企业制度的评价有下降的趋势。近些年，学者们一直在从不同角度对此进行分析，并取得了很多有启发意义的成果。德国等国家实行的莱茵模式不仅关注企业本身的效率，而且关注社会公平；不仅关注企业的自身的发展，而且关注企业与众多利益集团的关系，从而更能可持续性和和谐的理念。   

    主要嘉宾：

    D•休斯•惠特克（Hugh Whittaker）伦敦大学（皇家学院）产业社会学博士，在英国剑桥大学任教多年，2002年开始执教于日本同志社大学管理学院，并任同志社大学技术、企业与竞争力研究所所长，2006年开始任奥克兰大学管理系教授，研究领域包括小企业管理研究、创新与就业、技术和组织创新以及日本经济等。

    蔡孟翰，2004年4月到日本同志社大学科技•企业•竞争力研究所上任，现为该所东亚项目主任暨特别研究员，2008年4月起日本千叶大学大学院副教授。

    宋磊，维多利亚网站平台政治经济系系主任、副教授，主要研究领域是工业战略、经济发展与利益协调、市场经济的多样性理论、日本经济。

   会议安排：

    2：30－3：00 宋磊老师主持会议，介绍所有与会嘉宾，并简单介绍日本型、德国型、美国型企业制度以及技术管理方面的情况；

    3：00－3：40惠特克、蔡孟翰等着重介绍日本型企业制度和技术管理，其他嘉宾参与讨论；

    3：40－4：10朱启兵和宋磊老师着重介绍德国型企业制度（莱茵模式），其他嘉宾参与讨论；

    4：10－4：20宋磊老师总结讨论内容；

    4：20－5：00听众向嘉宾提问，每个提问者可以获赠一本《成功的引擎》或《莱茵模式――如何开创和谐的常青基业》。